TCS માં ફરી આવી નોકરીઓની બહાર: ૯,૦૦૦થી વધુ કર્મચારીઓની બંપર ભરતી, જાણો કઈ સ્કીલ્સની છે ડિમાન્ડ

આઈટી (IT) સેક્ટરમાં નોકરી શોધી રહેલા યુવાનો માટે ખુશખબર છે. દેશની સૌથી મોટી આઈટી કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) માં ફરી એકવાર મોટા પાયે ભરતીની શરૂઆત થઈ ગઈ છે.

ગ્લોબલ માર્કેટમાં આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ના કારણે ચાલી રહેલી છાંટણી વચ્ચે, TCS દ્વારા કરવામાં આવેલી આ બંપર ભરતીએ આઈટી પ્રોફેશનલ્સને મોટી રાહત આપી છે.

એપ્રિલથી જૂન વચ્ચે થઈ બંપર હાયરિંગ

અહેવાલો મુજબ, નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૬ના એપ્રિલથી જૂન વચ્ચેની પ્રથમ ત્રિમાસિકમાં TCS કંપનીએ ૯,૨૭૯ નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરી છે.

• કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા: આ નવી ભરતી બાદ કંપનીના કુલ કર્મચારીઓનો આંકડો હવે ૫,૯૩,૭૯૮ પર પહોંચી ગયો છે.

• કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ: આ આંકડા ઉપરાંત, આઈટી ફર્મે આ જ ક્વાર્ટરમાં કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ દ્વારા ૧૪,૦૦૦ નવા ફ્રેશર્સની પણ હાયરિંગ કરી છે.

• અગાઉનો ટ્રેન્ડ: કંપનીએ જાન્યુઆરીથી માર્ચ ૨૦૨૬ના ક્વાર્ટરમાં પણ ૨,૩૫૬ નવા કર્મચારીઓ રાખ્યા હતા, જે આગામી ક્વાર્ટરમાં સીધા ૯ હજારને પાર થઈ ગયા છે.

કઈ સ્કીલ્સ (Skills) પર રહ્યું કંપનીનું મુખ્ય ફોકસ?

AI ના આજના આધુનિક યુગમાં પણ ઘણી એવી ટેકનોલોજી છે જ્યાં કર્મચારીઓની માંગ સતત વધી રહી છે. TCS એ ખાસ કરીને ‘ન્યૂ એજ ટેકનોલોજી’ (New Age Technology) સેક્ટરમાં મોટા પાયે ભરતી કરી છે:

1. ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ (Cloud Computing): ક્લાયન્ટ્સની વધતી માંગને કારણે આ સેક્ટરમાં સૌથી વધુ સ્કોપ છે.

2. સાયબર સિક્યોરિટી (Cyber Security): ડિજિટલ યુગમાં સુરક્ષા વધારવા માટે આ સ્કીલ ધરાવતા નિષ્ણાતોની ભારે ડિમાન્ડ છે.

3. ડિજિટલ એન્જિનિયરિંગ (Digital Engineering): શોર્ટ ટર્મ અને લોન્ગ ટર્મ પ્રોજેક્ટ્સ માટે આ પ્રોફેશનલ્સની જરૂરિયાત વધી છે.

કંપનીના મતે, ક્લાયન્ટ્સ તરફથી એઆઈ (AI) પ્રોજેક્ટ્સની સાથે-સાથે આ કોર ટેકનોલોજીકલ સ્કીલ્સની સતત માંગ આવી રહી છે.

વર્ષ ૨૦૨૫ના મોટા લે-ઓફ (Layoffs) બાદ રિકવરી

ગયા વર્ષે વૈશ્વિક મંદી અને એઆઈ (AI) ના આગમનથી ભારતીય આઈટી સેક્ટરમાં મોટો ભૂકંપ આવ્યો હતો. TCS એ પણ ખર્ચ ઘટાડવા માટે મોટા પાયે કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા.

ગયા વર્ષના આંકડા: સપ્ટેમ્બર ૨૦૨૫માં પૂરા થયેલા ક્વાર્ટરમાં TCS એ ૧૯,૭૫૫ કર્મચારીઓની છાંટણી કરી હતી. જ્યારે ડિસેમ્બર ૨૦૨૫ના ક્વાર્ટરમાં વધુ ૧૧,૧૫૧ લોકોને નોકરીમાંથી મુક્ત કરાયા હતા.

આટલી મોટી છાંટણી બાદ હવે કંપની ફરી એકવાર હાયરિંગ મોડમાં આવી ગઈ છે. નિષ્ણાતોના મતે, આવનારા સમયમાં આઈટી સેક્ટરમાં ભરતીનો આ આંકડો હજુ પણ વધી શકે છે.