GEN-Z: ગુજરાતમાં આગામી વિધાનસભા ચૂંટણીને ધ્યાનમાં રાખીને મુખ્ય રાજકીય પક્ષોએ ઉમેદવારોની પસંદગી પ્રક્રિયામાં ધરખમ ફેરફારો કરવાની તૈયારી શરૂ કરી છે. બદલાતા ટેકનોલોજીકલ યુગ અને 18 થી 25 વર્ષના નવયુવાન ‘Gen-Z’ મતદારોના પ્રભાવને જોતાં ભાજપ, કોંગ્રેસ અને આમ આદમી પાર્ટી (AAP) પરંપરાગત પેટર્ન છોડીને યુવા, ઉચ્ચ શિક્ષિત અને ટેક-સેવી ચહેરાઓ પર મોટો દાવ ખેલવાના મૂડમાં છે.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, એન્ટી-ઇન્કમ્બન્સી ટાળવા માટે ‘નો-રિપીટ થિયરી’ લાગુ કરી બે કે તેથી વધુ ટર્મથી ચૂંટાતા અને 55 વર્ષથી વધુ વય ધરાવતા વરિષ્ઠ નેતાઓને સંગઠનાત્મક માર્ગદર્શક બનાવી નવા ચહેરાઓને ચૂંટણી મેદાનમાં ઉતારવામાં આવી શકે છે.
મુખ્ય મુદ્દા (Highlights):
-
Gen-Z મતદારોને આકર્ષવા 55 વર્ષથી વધુ વયના નેતાઓ સ્થાને યુવા નેતૃત્વને પ્રાધાન્ય.
-
ડોક્ટર્સ, વકીલો, એન્જિનિયર્સ, પ્રોફેશનલ્સ અને સોશિયલ મીડિયા ઈન્ફ્લુએન્સર્સની પ્રોફાઈલ પર સ્ક્રીનિંગ શરૂ.
-
ઉચ્ચ શિક્ષિત અને નવોદિત મહિલા ઉમેદવારોને પૂરતું પ્રતિનિધિત્વ આપવાની યોજના.
-
સિનિયર દિગ્ગજોની ટિકિટ કપાવાના ડરે પક્ષો સમક્ષ આંતરિક અસંતોષ અને બળવો શાંત કરવાનો મોટો પડકાર.
પસંદગીના માપદંડમાં મોટો ફેરફાર
| પરિબળ | જૂની પદ્ધતિ | નવી ‘Gen-Z’ કેન્દ્રિત પેટર્ન |
| ઉંમર & અનુભવ | સિનિયરિટી અને પરંપરાગત વજન | 55 વર્ષની વણલખી મર્યાદા, યુવા ઉત્સાહ |
| પ્રોફાઇલ | કેવળ પરંપરાગત પક્ષીય કાર્યકરો | ડોક્ટર્સ, એન્જિનિયર્સ, વકીલો, ટેક-સેવી પ્રોફેશનલ્સ |
| પ્રચાર શૈલી | પરંપરાગત જાતિગત સમીકરણો | ડિજિટલ પહોંચ, સોશિયલ મીડિયા કનેક્ટિવિટી |
| મહિલા ભાગીદારી | સીમિત બેઠકો | ઉચ્ચ શિક્ષિત અને સક્રિય યુવા મહિલાઓ |
આંતરિક અસંતોષ શાંત કરવો બનશે મોટો પડકાર
નવી પેઢીના પ્રતિનિધિઓને વિધાનસભામાં મોકલવાની આ રણનીતિ આવકાર્ય હોવા છતાં, દાયકાઓથી પકડ ધરાવતા સિનિયર નેતાઓની ટિકિટ કપાતાં પક્ષમાં જૂથબંધી અને બળવાની સંભાવના નકારી શકાતી નથી. ટિકિટ બચાવવા માટે ઘણા દિગ્ગજોએ અત્યારથી જ ગાંધીનગર અને દિલ્હીના આંટાફેરા શરૂ કરી દીધા છે.
જો તમામ મુખ્ય પક્ષો આ નીતિ પર મક્કમ રહેશે, તો ગુજરાતની ભાવિ વિધાનસભામાં મોટો પેઢીગત બદલાવ જોવા મળશે અને રાજકારણ પરંપરાગત જાતિવાદી ઢાંચામાંથી બહાર નીકળી ટેકનોલોજીકલ અને મુદ્દા આધારિત દિશા તરફ આગળ વધશે.
