રાજ્યમાં ખેડૂતો અને આંગણવાડી બહેનોના આંદોલન બાદ હવે ગુજરાતના સરકારી કર્મચારીઓએ પણ પોતાના વર્ષો જૂના પડતર પ્રશ્નોને લઈને સરકાર સામે મોરચો માંડ્યો છે. ગુજરાત રાજ્ય કર્મચારી મહામંડળ દ્વારા સરકારની ઢીલી નીતિઓ અને વારંવારની વચનબદ્ધતા છતાં ઉકેલ ન આવવા સામે આક્રોશ વ્યક્ત કરીને તમામ માંગણીઓના નિરાકરણ માટે સરકારને ૧૫ દિવસનું કડક અલ્ટિમેટમ આપવામાં આવ્યું છે.
કર્મચારી આગેવાનોએ સ્પષ્ટ ચીમકી ઉચ્ચારી છે કે જો નિર્ધારિત ૧૫ દિવસમાં સમાધાનકારી વલણ અપનાવવામાં નહીં આવે, તો રાજ્યભરના લાખો કર્મચારીઓ ગાંધીચીંધ્યા માર્ગે ઉગ્ર આંદોલન શરૂ કરશે, જેના કારણે સમગ્ર રાજ્યમાં સરકારી વહીવટી તંત્ર અને જનસેવાના કામકાજ ઠપ થઈ શકે છે.
સરકારી કર્મચારીઓની મુખ્ય પડતર માંગણીઓ
કર્મચારી મહામંડળના હોદ્દેદારોએ જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓ દિવસ-રાત જોયા વિના સરકારી યોજનાઓ જમીની સ્તર સુધી પહોંચાડે છે, છતાં તેમના હક્કોની સતત અવગણના કરવામાં આવી રહી છે. તેમની મુખ્ય માંગણીઓમાં સમાવેશ થાય છે:
-
જૂની પેન્શન યોજના (OPS): નિવૃત્તિ પછીની સામાજિક સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવા માટે જૂની પેન્શન યોજના તાકીદે પુનઃ લાગુ કરવામાં આવે.
-
ફિક્સ પગાર પ્રથાની નાબૂદી: યુવાનોનું આર્થિક શોષણ કરતી વર્ષો જૂની ફિક્સ પગારની નીતિ સદંતર રદ કરી પ્રથમ દિવસથી જ પૂર્ણ પગાર ધોરણ લાગુ કરવામાં આવે.
-
ખાલી જગ્યાઓ અને પ્રમોશન: સરકારી વિભાગોમાં લાંબા સમયથી ખાલી પડેલી જગ્યાઓ કાયમી ભરતી દ્વારા તાત્કાલિક ભરવામાં આવે જેથી કર્મચારીઓ પરનો ભારે વર્કલોડ ઘટે, તેમજ લાયક કર્મચારીઓને સમયસર પ્રમોશન આપવામાં આવે.
-
૫૦ વર્ષ વટાવી ચૂકેલાઓને મુક્તિ: ૫૦ વર્ષ કે તેથી વધુની વય વટાવી ચૂકેલા વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને ખાતાકીય પરીક્ષાઓમાંથી કાયમી મુક્તિ આપવામાં આવે.
-
પંચાયત અને બોર્ડ-નિગમના કર્મીઓને સમાન લાભ: પંચાયત, વિવિધ બોર્ડ-નિગમો અને નગરપાલિકાઓના કર્મચારીઓને પણ નિયમિત સરકારી કર્મચારી ગણી સમાન લાભો આપવામાં આવે.
ગાંધીનગરમાં બેરોજગાર યુવાનોનો કાયમી ભરતી માટે હલ્લાબોલ
એક તરફ સરકારી કર્મચારીઓ આંદોલનના મૂડમાં છે, ત્યારે બીજી તરફ પાટનગર ગાંધીનગર ખાતે ઉત્તર ગુજરાતમાંથી આવેલા એપ્રેન્ટિસ પાસ બેરોજગાર યુવાનોએ એકઠા થઈને ભરતી પ્રક્રિયા સામે ભારે આક્રોશ વ્યક્ત કર્યો હતો:
-
૪,૮૦૦ ઉમેદવારો પાસ, ભરતી માત્ર ૧૮૩ ની: યુવાનોએ આક્ષેપ કર્યો કે ૬ મહિના પહેલાં લેવાયેલી પરીક્ષામાં ૪,૮૦૦ ઉમેદવારો ઉત્તીર્ણ થયા હોવા છતાં સરકારે માત્ર ૧૮૩ જગ્યાઓનો પ્રથમ રાઉન્ડ બહાર પાડી સમગ્ર પ્રક્રિયા સ્થગિત કરી દીધી છે.
-
કુલ જગ્યાઓની અનિશ્ચિતતા: જાહેરાતમાં કુલ ખાલી જગ્યાઓનો કોઈ ચોક્કસ આંકડો દર્શાવવામાં આવ્યો નથી, જેથી બીજા રાઉન્ડ અંગે ઉમેદવારોમાં અનિશ્ચિતતા ફેલાઈ છે.
-
આઉટસોર્સિંગ બંધ કરવાની માંગ: યુવાનોએ આઉટસોર્સિંગ અને કોન્ટ્રાક્ટ પ્રથા બંધ કરી ખાલી જગ્યાઓ પર તાત્કાલિક કાયમી ભરતી કરવાની ઉગ્ર માંગણી કરી છે.
