કંપની પેન્શનના પૈસા જમા નથી કરતી? પેન્શન અટવાય તે પહેલાં આ રીતે કરો ફરિયાદ; EPFO એ જણાવી આખી પ્રોસેસ

જો તમે સંગઠિત ક્ષેત્રમાં નોકરી કરો છો અને એમ્પ્લોયી પેન્શન સ્કીમ (EPS) માટે પાત્ર છો, પરંતુ તમારા પીએફ (PF) પાસબુક કે રેકોર્ડમાં કંપની (Employer) તરફથી જમા થનારું ફરજિયાત પેન્શન યોગદાન નથી દેખાઈ રહ્યું, તો આ બાબતને જરાય હળવાશથી ન લેશો. સમયસર ધ્યાન ન આપવાથી નિવૃત્તિ સમયે પેન્શન કે અન્ય કાનૂની લાભો મેળવતી વખતે મુશ્કેલી ઊભી થઈ શકે છે.

આવી સ્થિતિમાં કર્મચારીઓ એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) ના સત્તાવાર ગ્રીવન્સ પોર્ટલ EPFiGMS ના માધ્યમથી સીધી ફરિયાદ નોંધાવીને પોતાની સમસ્યાનું નિવારણ લાવી શકે છે.

EPS માં કંપનીનું યોગદાન ન દેખાય તો સૌપ્રથમ શું કરવું?

• HR અને પેરોલ વિભાગનો સંપર્ક કરો: સૌથી પહેલાં તમારી કંપનીના HR અથવા Payroll વિભાગ પાસે જઈને તમારા EPF અને EPS કન્ટ્રિબ્યુશનના ડેટાની ચકાસણી કરાવો.

• રેકોર્ડ સુધારો: તપાસો કે કંપનીએ તમારી EPS સભ્યપદ વિગતો યોગ્ય રીતે સિસ્ટમમાં અપડેટ કરી છે કે નહીં. જો કંપની સ્તરેથી કોઈ ભૂલ થઈ હોય, તો કંપની EPFO ની ગાઇડલાઇન્સ મુજબ સુધારો કરી શકે છે.

• જો કંપની સહકાર ન આપે: જો એમ્પ્લોયર તરફથી યોગ્ય જવાબ ન મળે કે ભૂલ સુધારવામાં ન આવે, તો કર્મચારી પોતે સીધા EPFO સમક્ષ ઓનલાઇન ફરિયાદ નોંધાવી શકે છે.

EPFiGMS પોર્ટલ પર ઓનલાઇન ફરિયાદ કેવી રીતે નોંધાવવી?

કર્મચારીઓ નીચે મુજબના સરળ સ્ટેપ્સ અનુસરીને ઘરે બેઠા ફરિયાદ દાખલ કરી શકે છે:

1. સત્તાવાર પોર્ટલ પર જાઓ: સૌથી પહેલાં EPFO ના ફરિયાદ નિવારણ પોર્ટલ EPFiGMS (epfigms.gov.in) ની મુલાકાત લો અને ‘Register Grievance’ વિકલ્પ પસંદ કરો.

2. કેટેગરી પસંદ કરો: સ્ટેટસમાં ‘PF Member’, ‘EPS Pensioner’ કે સંબંધિત કેટેગરી સિલેક્ટ કરો.

3. UAN અને PF નંબર દાખલ કરો: તમારો સક્રિય યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) અને સિક્યોરિટી કોડ દાખલ કરીને ઓટીપી (OTP) દ્વારા વિગતો મેળવો.

4. ફરિયાદ અને દસ્તાવેજ: ડ્રોપડાઉન મેનૂમાંથી EPS યોગદાન સંબંધિત સાચી કેટેગરી પસંદ કરી વિગતવાર ફરિયાદ લખો. જરૂર પડ્યે સેલરી સ્લિપ કે પાસબુક જેવા પુરાવા અપલોડ કરો.

5. સ્ટેટસ ટ્રેકિંગ: ફરિયાદ સબમિટ થતાં જ એક યુનિક રેફરન્સ નંબર મળશે, જેના દ્વારા ભવિષ્યમાં ફરિયાદની સ્થિતિ (Status) ઓનલાઇન ટ્રેક કરી શકાશે.

EPFO Wage Ceiling વધીને થઈ ₹૨૫,૦૦૦: વધુ કર્મચારીઓને લાભ

નવા સુધારેલા માળખા હેઠળ કેન્દ્ર સરકારે EPFO ની ફરજિયાત માસિક વેતન મર્યાદા (Wage Ceiling) ₹૧૫,૦૦૦ થી વધારીને ₹૨૫,૦૦૦ પ્રતિ માસ કરી છે:

• શું છે Wage Ceiling? આ તે મહત્તમ માસિક બેઝિક વેતન છે જેના આધારે EPF, EPS અને EDLI (વીમા કવચ) ની ફરજિયાત કવરેજ નક્કી થાય છે.

• નવા કર્મચારીઓને ફાયદો: દાખલા તરીકે, જો કોઈ વ્યક્તિ ₹૨૦,૦૦૦ ના માસિક વેતનથી નવી નોકરી શરૂ કરે છે, તો જૂની ₹૧૫,૦૦૦ ની મર્યાદાના કારણે તે ફરજિયાત પેન્શન કવરેજમાંથી બહાર રહી જતી હતી. હવે ₹૨૫,૦૦૦ ની નવી લિમિટના કારણે આવા તમામ કર્મચારીઓ કાયદેસર રીતે EPF અને EPS ના સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં આવી જશે.

EPS માં નિયમિત યોગદાન એ નિવૃત્તિ પછીની આજીવન સામાજિક સુરક્ષા છે, તેથી દર મહિને તમારી સેલરી સ્લિપ અને PF પાસબુક તપાસીને પેન્શન કન્ટ્રિબ્યુશન નિયમિત જમા થાય છે કે નહીં તેની ખાતરી કરવી અનિવાર્ય છે.